روند محرومیت زدایی و توزیع عادلانه ی امکانات و تجهیزات مدرن پزشکی و زیر ساختی در نقاط مختلف گیلان روندی خوب دارد/مشکلاتی که سابقه ی سنواتی و چندین ده ساله دارد نیاز به زمان و اعتبارات فراوان دارد

گروه سلامت __بازدیدهای سرزده و بدون هماهنگی قبلی و تشریفات به تمام نقاط استان گیلان، روند توزیع عادلانه امکانات پیشرفته و مدرن به تمام شهرستان های گیلان،تلاش مستمر برای محرومیت زدایی،راه اندازی چندین دستگاه سی تی اسکن و سایر دستگاه‌های مدرن تشخیص طبی پیشرفت در نقاط مختلف گیلان،تلاش برای مجهز تر کردن تمام بیمارستان ها ی دولتی استان و خانه های بهداشت از رشت تا آستارا تا رودبار و رودسر و…،راه اندازی چندین دستگاه سی تی و آنژیو مغز در بیمارستان مهم پورسینای رشت و آنژیوی قلب در بیمارستان ‌حشمت و اقدامات تاثیرگذار دیگر در سایر مراکز درمانی و بهداشتی استان گیلان نشان از تلاش و عزم دکتر آشوبی برای بهبود وضعیت مراکز درمانی دولتی دارد.
این در حالی است که در طول بیش از ۱۰ سال گذشته فقط ۲ دستگاه سی تی اسکن وارد استان گیلان شده بود.دکتر آشوبی با متد مدیریتی مردم باورانه ی خود و با تلاش و رایزنی های بسیار فراوان با برخی مسئولان ارشد و مقامات عالی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی توانست در ارتباط با کیفی تر کردن ارائه‌ی خدمات به مردم در اقصی نقاط استان اقدامات بزرگی انجام دهد و بسیار اقدامات و برنامه ریزی هایی در دست اقدام دارد که روز به روز عیان تر می شود ،که خود به این خدمت گذاری بی منت به مردم شریف گیلان افتخار می کند.
با نگاه منصفانه و بدون پروپاگاندا و غیرجانبدارانه و بدور از مخالف خوانی های جناحی و سیاسی،به عینه
می توان تحولات مثبت و روبه جلو را در حوزه ی سلامت استان گیلان در ماه‌های اخیر پس از حضور دکتر آشوبی در رأس دانشگاه علوم پزشکی گیلان به خوبی مشاهده و لمس کرد.

به جرأت می‌توان ادعا کرد که دکتر آشوبی و تیم همراه ایشان ( البته شاید در برخی حوزه‌ها نا هماهنگی با تیم جدید وجود داشته باشد) به دلیل تعهد،اشراف به نقاط قوت و ضعف و داشتن دغدغه ی سلامت تمام گیلانیان اعم از شهری و روستایی و همچنین برخورداری از انگیزه ی بالا در رسیدن به این سطح از موفقیت در این مدت کوتاه، مؤثر بوده است.
این مدیر پر تلاش با همراهی تیم مدیریتی و کارکنان پر تلاش دانشگاه علوم پزشکی گیلان در اقصی نقاط گیلان با وجود حجم عظیم مشکلات و بدهی های هنگفت که میراث مدیران و نحوه‌ی مدیریت های اسبق و سابق دانشگاه بود،با درایت،تدبیر و حوصله و کار میدانی و دلسوزی تاکنون توانسته است دانشگاه علوم پزشکی گیلان را با تمام مشکلات به ارث رسیده به ساحل آرامش برساند و تاکنون موفق به ساماندهی بسیاری از مشکلات گردیده است قطعاً برخی مشکلات وجود دارند که حل آنها نیاز به زمان و اعتبارات ملی می باشد.

مدیریت میدانی و بکارگیری متدهای مدرن مدیریتی و استفاده ی بهینه از ظرفیت ها و پتانسیل های موجود و ارتقای این ظرفیت ها و پتانسیل ها و از قوه به فعل در آوردن بسیاری توانایی ها و در ادامه سنجش توانایی های کارکنان در تمام نقاط استان به طور مستمر،بکارگیری سیاست تشویق در قبال کارکنان پرتلاش و برخورد قاطع با معدود پرسنل متخلف ،از دکتر آشوبی ،مدیری توانمند،متعهد،میدانی با عملکردی قابل قبول ساخته است که امید گیلانیان این است که این دست از مدیران بومی،دلسوز،پاکدست و متخصص در گیلان بمانند و تا با ادامه ی کار،عقب ماندگی ها در حوزه ی مهم و حیاتی سلامت استان را به خوبی برطرف نمایند.