در کارگاه آموزشی «بهره‌وری و تکنیکهای اندازه گیری» عنوان شد؛

طاهری : جدی‌ترین مأموریت ما آموزش و توانمندسازی در سازمان است

مدیر کل فرهنگ و ارشاد اسلامی گیلان : توانمندسازی نیروی انسانی زمینه‌ساز ارتقای سطح کیفی عملکرد مجموعه است و هر اندازه توانمندی کارکنان افزایش یابد، انجام امور جاری و مأموریت‌های محوله با سهولت و دقت بیشتری صورت خواهد پذیرفت . به گزارش روابط‌عمومی اداره‌کل فرهنگ و ارشاد اسلامی گیلان، کارگاه آموزشی «بهره‌وری و تکنیکهای اندازه […]

مدیر کل فرهنگ و ارشاد اسلامی گیلان : توانمندسازی نیروی انسانی زمینه‌ساز ارتقای سطح کیفی عملکرد مجموعه است و هر اندازه توانمندی کارکنان افزایش یابد، انجام امور جاری و مأموریت‌های محوله با سهولت و دقت بیشتری صورت خواهد پذیرفت .
به گزارش روابط‌عمومی اداره‌کل فرهنگ و ارشاد اسلامی گیلان، کارگاه آموزشی «بهره‌وری و تکنیکهای اندازه گیری» در روز چهار شنبه 5 آذر 1404 با حضور مدیر کل فرهنگ و ارشاد اسلامی گیلان و جمعی از کارکنان  در سالن جلسات اداره کل برگزار شد.

سعید طاهری، مدیرکل فرهنگ و ارشاد اسلامی گیلان، در این کارگاه با تأکید بر اهمیت توسعه مهارت‌های فردی و سازمانی همکاران اظهار داشت: توانمندسازی نیروی انسانی زمینه‌ساز ارتقای سطح کیفی عملکرد مجموعه است و هر اندازه توانمندی کارکنان افزایش یابد، انجام امور جاری و مأموریت‌های محوله با سهولت و دقت بیشتری صورت خواهد پذیرفت.

وی با بیان اینکه آموزش و توانمندسازی باید به عنوان یکی از جدی‌ترین اولویت‌های سازمانی مورد توجه قرار گیرد، افزود: حضور همکاران در دوره‌ها و کارگاه‌های آموزشی فرصتی ارزشمند برای به‌روز رسانی دانش و ایجاد هم‌افزایی حرفه‌ای است و انتظار می‌رود تمامی همکاران در این فرآیند مشارکت فعال داشته باشند.

مدیرکل فرهنگ و ارشاد اسلامی گیلان ضمن اشاره به ضرورت همراهی مجموعه با سیاست‌های جدید و اقتضائات نوین سازمانی تصریح کرد: امروز بیش از هر زمان دیگر نیازمند ارتقای مهارت‌ها، بهبود فرایندها هستیم و این مهم تنها از مسیر آموزش مستمر و تقویت توانمندی‌های منابع انسانی محقق می‌شود.

این کارگاه در راستای برنامه‌های توسعه‌ای اداره‌کل فرهنگ و ارشاد اسلامی گیلان و با هدف تقویت سرمایه انسانی و افزایش بهره‌وری برگزار شد.