وجود ثبات مدیریتی در شهرداری و مدیریت شهری لاهیجان
اختصاصی ــ گروه رسانهای گیلان بهتر (مشتمل بر نشریات گیلان بهتر و دنیای خبر و پایگاه خبری و تحلیلی گیلان بهتر نوین) ــ ترانه کریمی پاشاکی
تجربه دنیای مدرن نشان می دهد، ثبات و پایداری مدیریتی با تعادل و تعامل اجزاء و ارگانها و ارکانهای مختلف، اصلی است که کیفیت توسعه و روند رو به رشد را به خوبی نمایان می سازد، به بیان دیگر می توانیم ادعا کنیم که پایداری و ثبات منطقی مدیریتی، اصلی بنیادین در مقوله توسعه پیشرفت محسوب می شود. این اصل شامل تمام سازمانها و مجموعه های دولتی، غیر دولتی،عمومی و خصوصی می باشد. اساسا بنا و قاعده مدیریت، مبتنی بر پایه ی اصل بلند مدت بودن آن است، چرا که تنها در برنامه ریزی بلند مدت می توان به مسائلی همچون زیر ساخت ها، فراهم کردن بسترهای توسعه، آینده نگری کرد. هم اکنون در مدیریت اجرایی شهرداری لاهیجان و مدیریت شهری این شهر صبر و حوصله مدیریتی برای انجام اقدامات و برنامه ریزی راهگشا و بلند مدت به خوبی مشاهده می شود، در مدیریت شهرداری لاهیجان با حضور دکتر زنده دل و همراهی شورای شهر لاهیجان تعامل و تعادل اجزاء و ارکانهای مختلف اعم از نیروی انسانی کارآمد و دلسوز در مجموعه سازمانی شهرداری لاهیجان به خوبی در حال کامل کردن همدیگر در پروسه های مختلف از مدیریت تا عملیات منسجم اداری و تا نیروی عملیاتی و فنی و نظارتی می باشند. درک ضرورت میدان دادن به عملکرد با خرد جمعی ، ثبات ،خلاقیت مدیریتی و درک متقابل تمامی نیروهای فعال در مجموعه شهرداری لاهیجان از همدیگر، کمیت و کیفیت کارکردهای شهرداری لاهیجان و شورای اسلامی شهر لاهیجان را در شرایط مطلوب قرار داده است، و این نگاه و عملکرد باعث گردیده تا اعتماد و رضایت عمومی نسبت به عملکرد شهرداری لاهیجان به مطلوبیت خوب برسد. باور بسیاری از شهروندان لاهیجانی به ثبات مدیریتی و عملکرد شهرداری و کارکنان شهرداری باعث شده تا به یکی از موفق ترین شهرداری های استان گیلان تبدیل شود. مدیریت، همگرایی، ثبات، قانونمندی، احترام به حقوق دیگران، بالا بردن آستانه تحمل همدیگر در چارچوب قوانین و ضوابط، بهره گیری از دانش روز آمد، استفاده کیفی از نیروی انسانی توانمند و … بعنوان محورهای اساسی توسعه همه جانبه از جمله مباحثی هستند که می توانند روند رو به توسعه و رشد هر مجموعه ای را تضمین نمایند، این مباحث در مجموعه مدیریت و کارکنان شهرداری لاهیجان به خوبی قابل مشاهده است. هم اکنون در زمینه مباحث توسعه شهری و ترغیب حضور شهروندان در شهر، رعایت حقوق پیادگان، ثبات مدیریتی، شهر لاهیجان در شرایط مطلوبی قرار دارد و به نظر برخی از کارشناسان و شهروندان به علت ایجاد بسترها و زمینه های مناسب و تحول در پروژه های عمرانی و روند توسعه کیفی خدمات شهری، زیبا سازی شهر و چیدمان مبلمان شهری خوب در بستر و فرآیندی خوب قرار دارد و این روند توانسته یک رابطه متقابل و منطقی بین شهرداری و شهروندان برای مشارکت هر چه بیشتر شهروندان و بخش خصوصی در زیست شهری و انجام پروژه های مختلف با اعتماد متقابل فراهم نماید. اعتقاد کارشناسان بر این همه است که شهرداری لاهیجان و مدیریت شهری این شهر با برنامه ریزی، بستر سازی، حوصله و صبوری و تلاش مضاعف توانسته است در فرایندی قرار بگیرد تا حتی مشکلات باقی مانده از سالهای بسیار دور نیز یا حل و فصل شوند و یا در فرآیند حل و فصل قرار گیرند ،درست همانند دوره های آقایان دکتر کاظمی، مرحوم مهندس کحالی و مهندس برهانی، تا کیفیت زیست شهری را به مطلوبیت بالاتری برسانند.
به نظر می رسد ، آقای دکتر زنده دل،شهردار موفق کنونی به همراه کارکنان زحمتکش شهرداری و مدیریت شهری لاهیجان با وجود تمام موانع و مشکلات اقتصادی کشور و استان، در بهترین شرایط برای کار و ایجاد زیرساخت ها عمرانی و رفاهی قرار دارند و اگر این روند باثبات همچنان ادامه یابد ، مدیریت شهرداری و شهری لاهیجان همچنان در راه موفقیت در مقایسه با دیگر شهرهای استان گیلان پیشتاز است .
نگاهی به برند شدن برگزاری موفق و باشکوه هر ساله ی جشنوارههای نوروزی ، تئاتر خیابانی ، جشنواره چای ، جشنواره عکس لاهیجان ؛
مدیریت شهری و شهرداری لاهیجان ، با داشتن پلتفرمهای برنامه ریزی و نظارت موفق بود
مدیریت روابط عمومی شهرداری لاهیجان کاربلد ، هوشمند
شهرداری لاهیجان در دوره های ی مختلف مدیریت اجرایی در سال های گذشته و هم اکنون نیز با مدیریت هوشمند و توانمند مهندس زنده دل ،شهردار جوان ،کاربلد و متعهد و با همراهی شورای اسلامی شهر و کارکنان پرتلاش شهرداری با برنامهریزی ،مدیریت و نظارت جدی بر پروژهها و طرح های عمرانی ،خدماتی،رفاهی،
فرهنگی ،گردشگری و… دو باره به روز های خوب مدیریتی رسیده است.
این مهم با وجود محدودیت ها و مشکلاتی که در دوران شیوع کرونا بوجود آمده بود که هنوز هم تبعات منفی آن بطور ضعیف ادامه دارد،حاصل شده است.
در مدیریت شهرداری لاهیجان هم افزایی و همگرایی به عنوان استراتژی مدیریت اجرایی شهری تعریف و تبدیل گردیده و این مجموعه از حاشیه ها فاصله گرفته و به متن ماموریت های اصلی شهرداری در زمینه های عمرانی،خدماتی،فرهنگی ،
رفاهی و… روی آورده است.
علاوه بر برنامهریزی و ساماندهی برای انجام پروژه ها و طرح های متعدد عمرانی،زیر بنایی و خدماتی، نگاه ویژه ای به مقوله ی مهم فرهنگ و گردشگری شهر لاهیجان یکی دیگر از برجستگی های روز آمد مدیریت اجرایی شهرداری و مدیریت شهری لاهیجان می باشد.
برگزاری موفق و باشکوه جشنواره های ی نوروزی، تئاتر خیابانی شهروند ، چای، جوان ، عکس و… در سالهای گذشته
یکی از مولفههای موفقیت و هوشمندی مدیریت اجرایی شهرداری لاهیجان و مدیریت شهری آن در سالهای گذشته، بازگشت ثبات و اقتدار مدیریتی به این مجموعه پس از وقفهای کوتاه مدت در دوران پاندومی کرونا است که این مهم با مدیریت خوب دکتر
زنده دل،شهردار جوان و توانمند با همراهی کارکنان زحمتکش شهرداری و مدیریت شهری میسور گردیده است.
برگزاری باشکوه و موفق جشنواره های ی نوروزی ، تئاتر خیابانی شهروند ، چای، عکس ، جوان و…در سال گذشته و همچنین جشنواره ی بسیار مهم تئاتر خیابانی توسط شهرداری لاهیجان،نشان داد که شهر لاهیجان دوباره به برند شهرهای استان گیلان و حتی کشور در بسیاری از زمینه ها از جمله برنامههای فرهنگی و گردشگر پذیری و جلب و جذب سرمایه گذار تبدیل شده است.
استقبال مردم فهیم لاهیجان و همچنین مسافران و گردشگران که از اقصی نقاط کشور از این رویداد مهم فرهنگی و هنری پس از یک دوره ی طولانی شیوع بیماری کرونا و بوجود آمدن بسیاری از مشکلات نرم افزاری و سخت افزاری،خود گواه و شاهدی برای موفقیت تیم مدیریتی شهرداری لاهیجان می باشد که الگو برداری از آن می تواند در تولید نشاط و هنجارهای قشنگ اجتماعی دیگر شهرهای استان و کشور بسیار مؤثر و مفید باشد.
می توان ادعا کرد که شهرداری لاهیجان،هم اکنون از جمله معدود مدیریت های موفق و پیشرو مدیریت شهری در سطح کشور محسوب میشود،این مدیریت در استراتژی کاری خود ایجاد رفاه و زیر ساخت های مورد نیاز شهری و همچنین ایجاد نشاط و رضایتمندی برای شهروندان و کارکنان پرتلاش شهرداری و جذب گردشگران و سرمایه گذاران در پروژه های مختلف شهری قرار داده است و در این هدف گذاری تا این مرحله موفق بوده است.
آستانه ی تحمل بالای شنیدن انتقادات و پیشنهادات توسط شهردار و مدیریت شهری لاهیجان و پاسخگویی و شفافیت
در ضمن دکتر زنده دل،شهردار لاهیجان و اعضای شورای شهر لاهیجان،عملا اثبات کرده اند که ظرفیت شنیدن انتقادات منصفانه و دلسوزانه ی شهروندان و رسانه های گروهی و تشکل های مردم نهاد را در ارتباط با مدیریت شهری را به خوبی دارند و این روش را یک اسلوب مدرن مدیریتی می دانند. همچنین در امر پاسخگویی در رابطه با مباحث مدیریت شهری ،شهردار و مدیریت شهری لاهیجان نشان داده که لکنت زبان ندارد وهم توانایی مدیریت اجرایی شهر برای مردم را بخوبی دارد و هم پاسخگویی و شفافیت را وظیفه ی حرفه ای خود می داند.
صد البته این موضوع را نباید چنین استنباط کرد که در شهر زیبای لاهیجان مشکلاتی وجود ندارد.
مدیریت روابط عمومی شهرداری لاهیجان ،کاربلد هوشمند
علاوه بر ویژگیهای خوب مدیریت شهری در برنامه ریزی و نظارت و همچنین مدیریت اجرایی ارشد شهر یعنی شهردار و کارکنان زحمتکش شهرداری لاهیجان ، یکی از واحد های سازمانی مهم و مدرن با عملکرد بسیار مناسب ، واحد روابط عمومی و امور بینالملل شهرداری لاهیجان به مدیریت شاهین جهانگیری بلورچیان می باشد که با تعامل و هم افزایی همکارانش در این واحد در انعکاس و ارتباط مدیریت شهری لاهیجان با رسانه های گروهی مکتوب و دیجیتالی و همچنین ارتباط با مردم نقش آفرینی تأثیر گذار داشته است و به یکی از روابط عمومی های مهم و تاثیرگذار استان گیلان تبدیل شده است.
