حضور بانوان در جایگاه مدیریی گیلان، نشان‌دهنده توانمندی زنان است

مدیرکل دفتر امور زنان و خانواده استانداری گیلان با تأکید بر نقش‌آفرینی زنان در عرصه مدیریت استان، گفت: حضور بانوان در جایگاه فرمانداری‌های گیلان به‌عنوان نمادی از اعتماد به توانمندی‌های مدیریتی زنان، نشان‌دهنده ظرفیت بالای بانوان گیلانی برای حضور مؤثر در سطوح مختلف تصمیم‌گیری و اداره امور اجرایی استان است.

به گزارش روابط عمومی استانداری گیلان؛ زینب نعمت‌زاده ظهر امروز(شنبه) در نشست هم‌اندیشی با مشاوران زنان دستگاه‌های اجرایی گیلان در سالن اجتماعات کتابخانه مرکزی رشت، با تأکید بر ضرورت استفاده از ظرفیت زنان در فرآیندهای تصمیم‌گیری و تصمیم‌سازی اظهار کرد: امروز زنان گیلانی در عرصه‌های مختلف علمی، اجتماعی، فرهنگی، اقتصادی و مدیریتی ظرفیت‌های قابل توجهی دارند و باید زمینه‌ای فراهم شود تا این توانمندی‌ها به شکل مؤثر در مسیر توسعه استان به کار گرفته شود.

وی افزود: رویکرد ما در دفتر امور زنان و خانواده استانداری گیلان، حرکت از نگاه صرفاً حمایتی به سمت توانمندسازی و نقش‌آفرینی مؤثر بانوان است؛ به این معنا که زنان نه صرفاً به عنوان جامعه هدف برنامه‌ها، بلکه به عنوان بخشی از راه‌حل مسائل استان مورد توجه قرار گیرند.

مدیرکل دفتر امور زنان و خانواده استانداری گیلان با اشاره به ضرورت شایسته‌سالاری در انتصاب‌ها و مدیریت‌ها گفت: باید سازوکاری فراهم شود که بانوان توانمند بر اساس تخصص، تجربه و شایستگی در سطوح مختلف مدیریتی و تصمیم‌سازی حضور پیدا کنند. شایسته‌سالاری یک شعار نیست، بلکه یک ضرورت برای استفاده از تمام ظرفیت‌های انسانی استان است.

نعمت‌زاده با اشاره به حضور بانوان در سطوح مدیریتی استان گیلان اظهار کرد: امروز تعدادی از فرمانداران و مدیران کل استان گیلان از بانوان هستند و این موضوع نشان‌دهنده ظرفیت و توانمندی زنان گیلانی در عرصه مدیریت است. باید تلاش کنیم این مسیر با تکیه بر شایسته‌سالاری استمرار پیدا کند و زنان توانمند، متخصص و باتجربه فرصت بیشتری برای حضور در سطوح مختلف تصمیم‌گیری و تصمیم‌سازی داشته باشند