نقش تاثیرگذار سازمان تأمین اجتماعی در بسط و گسترش عدالت اجتماعی برای شرکای محترم غیر قابل انکار است/تأمین اجتماعی به علت وجود پاره‌ای از مشکلات مالی، اجرایی و بعضاً مدیریتی با چالش های جدی روبرو است

گروه رسانه‌ای گیلان بهتر ـمهندس نعیمی، مدیر موفق شعبه سه تامین اجتماعی رشت بمناسبت هفته تأمین اجتماعی در گفت و گویی کوتاه با خبرنگار گروه رسانه‌ای گیلان ضمن تبریک هفته تأمین اجتماعی به شرکای محترم سازمان و تمام مدیران و دست‌اندرکاران بیمه تامین اجتماعی در حوزه‌های بیمه گری و درمانی، وجود سیستم و سازمان تامین اجتماعی را برای تقریباً نیمی از جمعیت کشور با وجود تمام مشکلات و نارسایی ها، امید آفرین خواند.
وی افزود:
عدالت اجتماعی و نقش سازمان سازمان با پوشش بیمه‌ای و درمانی برای نیمی از جمعیت، به‌عنوان «پشتوانه تحقق عدالت و رفاه اجتماعی» عمل می‌کند .
مهندس نعیمی با اشاره به امر مهم مشارکت شرکای اجتماعی سازمان تأکید کرد:
یکی از شعارهای هفته تأمین اجتماعی امسال، تحول و توسعه همراه با شرکای اجتماعی می باشد و این موضوع بر نقش کلیدی کارگران، کارفرمایان همچنین سایر شرکای اجتماعی و بازنشستگان در این مسیر تأکید دارد .

مدیر موفق شعبه سه تامین اجتماعی رشت در ارتباط با پاسخگویی و شفافیت در انجام وظایف حرفه‌ای و سازمانی خاطر نشان کرد:
این حوزه از چالش‌های اصلی است و بر «ضعف در وحدت رویه و شفافیت» در برخی فرآیندها مانند محاسبه حق بیمه تأکید شده است .
وی با اشاره به خدمات هوشمند و دیجیتالی از سوی سازمان تامین اجتماعی گفت:
سازمان تامین اجتماعی در این زمینه پیشگام بوده و اقدامات بسیار مفیدی جهت تسهیل گری کار شرکای اجتماعی انجام داده است. هم اکنون بسیاری از امور در شعبات مختلف تأمین اجتماعی بدون حضور فیزیکی بیمه شدگان، بازنشستگان و از کار افتادگان انجام می‌شود.

مهندس نعیمی در ادامه گفت:
توسعه و ارتقای سطح خدمات درمانی تمام شرکای تأمین اجتماعی یکی از دغدغه های مسئولان ذیربط می باشد که در حال پیگیری هستند، همچنین بهره وری از نیروی انسانی فعال در سازمان،
اصلاح قوانین و ساختارها برای بهبود بهره‌وری و پرداختن به ساختار های حقوقی، مالو اداری نیز ضروری است و از جمله برنامه ها و اهداف سازمان می باشد.
مدیر شعبه سه تامین اجتماعی رشت در پایان با اشاره به برخی چالش‌های موجود سیستم بیمه تأمین اجتماعی اظهار داشت:

چالش‌های اصلی سیستم بیمه تأمین اجتماعی به طور کلی عبارتند از :

چالش‌های مالی:
کاهش نسبت پشتیبانی به دلیل افزایش جمعیت سالمند و بازنشستگان و فشار بر منابع مالی.

·چالش‌های اجرایی:
مشکلات در فرآیندهای ثبت‌نام کارگاه‌ها، ارائه لیست بیمه، بازرسی‌ها و ضعف در شفافیت محاسبه حق بیمه قراردادها.

چالش‌های مدیریتی:
کم توجهی و بعضاً فقدان وحدت رویه در شعب و کم‌توجهی به برخی آرای قضایی که منجر به تعارض با کارفرمایان می‌شود از جمله چالش‌های پیش‌روی سازمان تامین اجتماعی می باشد.