بازنشستگی در ایستگاه بلاتکلیفی؛ کارگران ریسندگی خاور رشت چه می‌خواهند؟

کارگران تعدیلی ریسندگی خاور رشت از سه ماه حقوق و شش ماه حق بیمه معوقه خبر می‌دهند و می‌گویند با وجود وعده بازگشت به کار، به بیمه بیکاری معرفی شده‌اند؛ موضوعی که نگرانی کارگران باسابقه در آستانه بازنشستگی را افزایش داده است.

یکی از کارگران این کارخانه در گفت‌وگو با ایلنا اظهار کرد: طی روزهای گذشته، نزدیک به ۵۰ نفر از همکاران تعدیلی ما برای دریافت مقرری بیمه بیکاری به اداره کار شهرستان رشت معرفی شده‌اند؛ این در حالی است که تلاش‌های سه‌ماهه کارگران برای بازگشت به کار، با وجود وعده‌های مسئولان، تاکنون نتیجه‌ای نداشته است.

تعطیلی کارخانه و بلاتکلیفی کارگران

به گفته این کارگر، کارفرمای کارخانه ریسندگی خاور از اسفند سال ۱۴۰۴ و به بهانه آغاز جنگ، فعالیت این واحد تولیدی را که ۱۰۷ کارگر داشت، متوقف کرد. حدود سه ماه بعد، در خردادماه، کارفرما با طرح موضوع نوسازی کارخانه، حدود ۴۰ کارگر کم‌سابقه را به کار بازگرداند، اما از ورود سایر کارگران جلوگیری کرد.

وی افزود: پس از ماه‌ها بلاتکلیفی، اخیراً از کارگران تعدیلی خواسته شده است برای دریافت مقرری بیمه بیکاری اقدام کنند؛ در حالی که ریسندگی خاور یک واحد تولیدی است و توقف فعالیت آن به بهانه نوسازی نباید امنیت شغلی کارگرانی را که سال‌ها در این مجموعه کار کرده‌اند، به خطر می‌انداخت.

نگرانی کارگران باسابقه از بیمه بیکاری در آستانه بازنشستگی

این کارگر با اشاره به وضعیت کارگران باسابقه کارخانه گفت: حدود ۵۵ کارگر تعدیلی این واحد تولیدی نزدیک به ۲۰ سال سابقه کار دارند و شماری از آن‌ها در آستانه بازنشستگی پیش از موعد بر اساس قانون مشاغل سخت و زیان‌آور هستند؛ از این رو، نگران تأثیر وضعیت فعلی بر سوابق بیمه‌ای و روند بازنشستگی خود هستند.

وی ادامه داد: نگرانی دیگر این است که کارفرما هم‌زمان با آغاز دوره دریافت مقرری بیمه بیکاری، کارخانه را راه‌اندازی و نیروی جدید جذب کند؛ در چنین شرایطی، ممکن است کارگران تعدیلی پس از پایان دوره مقرری نتوانند به محل کار خود بازگردند و سوابق بیمه‌ای لازم برای بازنشستگی را تکمیل کنند.

به گفته این کارگر، در حالی کارگران باسابقه برای دریافت بیمه بیکاری معرفی شده‌اند که برخی نیروهای بازگشته به کارخانه کمتر از ۱۰ سال سابقه کار دارند و شرایط آن‌ها از نظر نزدیک بودن به بازنشستگی با کارگران تعدیلی متفاوت است.

سه ماه حقوق، شش ماه حق بیمه و ۱۲ سال سنوات معوقه

یکی دیگر از کارگران این کارخانه نیز با اشاره به وضعیت مالکیت و مشکلات این واحد تولیدی اظهار کرد: ریسندگی خاور پیش‌تر تحت تملک شرکت «آتیه‌سازان دماوند» بود و در مردادماه سال ۱۴۰۲ به بخش خصوصی واگذار شد؛ اما به گفته وی، عملکرد کارفرمای جدید از همان ابتدای واگذاری با مشکلاتی همراه بوده و امنیت شغلی کارگران را تحت تأثیر قرار داده است.

وی افزود: کارفرمای بخش خصوصی با وارد کردن تعدادی ماشین‌آلات جدید، قصد تعویض دستگاه‌های قدیمی را دارد؛ در حالی که می‌شد با حفظ اشتغال کارگران، روند نصب و راه‌اندازی تجهیزات جدید را پیش برد.

این کارگر درباره مطالبات پرداخت‌نشده کارگران گفت: «ما سه ماه حقوق و ۱۲ سال سنوات عقب‌افتاده داریم. در عین حال، پرداخت حق بیمه تأمین اجتماعی نیز تا شش ماه به تأخیر افتاده است.»

وی ادامه داد: در شرایطی که برای بخشی از نیروها حکم بازگشت به کار صادر نشده، حدود ۳۰ نفر از ۵۵ کارگر تعدیلی طی سه ماه تا دو سال آینده، با استفاده از قانون مشاغل سخت و زیان‌آور، امکان بازنشستگی خواهند داشت.

سرنوشت شغلی کارگران در انتظار تصمیم مسئولان

این کارگر با ابراز نگرانی از وضعیت بیمه‌ای همکاران خود گفت: کارگران نگران‌اند که با وجود شش ماه حق بیمه پرداخت‌نشده، در دریافت مقرری بیمه بیکاری با مشکل مواجه شوند؛ با این حال، باید منتظر تصمیم و چاره‌اندیشی مسئولان ماند.

وی در پایان تأکید کرد: کارخانه ریسندگی خاور منبع درآمد خانواده‌هایی است که کارگران آن سال‌های عمر خود را در این مجموعه سپری کرده‌اند. اگر زمینه بازگشت این نیروها به کار فراهم نشود، معیشت خانواده‌های آن‌ها و آینده شغلی‌شان با تهدید جدی مواجه خواهد شد.